Know Our Team Đội ngũ nhân viên
Thư Hoàng
• Học vấn: Sinh viên khóa 39 trường Đại học Cần Thơ. • Định hướng/ Mục tiêu nghề nghiệp: Trong tương lai tôi muốn trở thành một Product Manager. • Tính cách: Hòa đồng, vui vẻ, dễ gần. • Sở thích: Bóng đá, ăn uống và văn nghệ.
PHỎNG VẤN
Điều gì khiến bạn gia nhập công ty?
Trước khi gia nhập công ty, tôi là một ứng viên hoàn toàn không có kinh nghiệm. Do đó, tôi muốn tìm một môi trường mà tôi có thể học hỏi và trao dồi kiến thức thật vững để đi theo con đường mà tôi đã chọn. Và rồi, tôi tìm thấy công ty Allgrow Labo.
Tôi có tìm hiểu một chút về công ty thông qua internet và những bạn bè của tôi và tôi cảm thấy rằng tôi thực sự có thể phát triển ở đây.
Giới thiệu công việc hiện tại của bạn
Công việc hiện tại của tôi là đào tạo và hỗ trợ tuyển dụng nhân viên mới trong công ty. Do đó, hằng ngày tôi phải kiểm tra, đánh giá nhân viên mới, nghiên cứu và phát triển quy trình đào tạo để cải thiện chất lượng nhân viên sau khi tuyển dụng và khi trở thành nhân viên chính thức, đồng thời cũng hỗ trợ kỹ thuật cho các staff khi họ cần. Ngoài ra tôi cũng tham gia vào Media team thực hiện các công việc truyền thông & quảng bá công ty.
Điều gì là quan trọng trong công việc của bạn?
Sự tối ưu hóa và độ chính xác cao là điều tôi luôn hướng tới để đảm bảo chất lượng công việc.
Những điểm hấp dẫn khi làm việc tại Allgrow Labo
Điểm hấp dẫn chính là mô hình làm việc Labo ở đây, nhân viên được tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, đây là mô hình làm việc mà chúng ta khó tìm thấy ở các doanh nghiệp trong nước.
Ngoài ra, đa số các bạn nhân viên ở đây còn rất trẻ, họ năng động, hòa đồng cũng là một điểm nhấn tích cực.
LỊCH TRÌNH LÀM VIỆC
Lịch trình làm việc hàng ngày
-
07:40
07:40 - 08:00Khởi động ngày mới :
Lên công ty, điểm danh, ăn sáng và nói chuyện cùng đồng nghiệp
-
08:00
08:00 - 08:30Báo cáo đầu ngày :
Báo cáo kế hoạch làm việc trong ngày.
-
08:30
08:30 - 09:00Bắt đầu công việc chuyên môn :
Kiểm tra và tổng kết báo cáo đầu ngày của Frehser.
-
09:00
09:00 - 10:10
Họp Front-end team để đánh giá chất lượng nhân viên và đưa ra định hướng phát triển.
-
10:10
10:10 - 12:00
Nghiệm thu sản phẩm của Freshers.
-
12:00
12:00 - 13:00Nghỉ buổi trưa :
Ăn trưa và nghỉ ngơi.
-
13:00
13:00 - 14:30Tiếp tục công việc chuyên môn :
Kiểm tra chất lượng bài thi của ứng viên.
-
14:30
14:30 - 17:00
Hỗ trợ, hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên mới.
-
17:00
Kiểm tra báo cáo của nhân viên và kết thúc công việc.
