VĂN HÓA CỦA ALLGROW LABO Culture
Actions
-
Action01
TẠO MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI
Chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh nhằm tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực và cân bằng giữa công việc - cuộc sống, ví dụ như chính sách làm việc remote hoặc hybrid, trang bị góc cafe trong văn phòng để nhân viên thư giãn và giao lưu sau thời gian làm việc mệt mỏi, lắp đặt monitor arm để nhân viên có tư thế làm việc khỏe khắn và dễ chịu, v.v...
-
Action02
HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN
NGHỀ NGHIỆPChúng tôi chú trọng đào tạo nâng cao năng lực và kĩ năng của từng nhân viên, hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển của nhân viên thông qua hoạt động tổ chức các lớp học sau giờ làm việc như lớp giảng dạy tiếng Nhật, câu lạc bộ tiếng Anh, workshop giới thiệu kiến thức Front end - Back end, v.v...
-
Action03
TEAM BUILDING
Công ty chúng tôi có những hoạt động nhằm thúc đẩy giao lưu giữa các thành viên như tổ chức các câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ cầu lông, câu lạc bộ guitar, hoạt động happy lunch (ăn trưa cùng nhau nhằm giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với môi trường), v.v...
Thông qua việc tạo điều kiện và thúc đẩy giao tiếp nội bộ, chúng tôi mong rằng các thành viên trong công ty sẽ có thể thấu hiểu cách suy nghĩ, giá trị quan của nhau và cùng nhau xây dựng mối quan hệ tốt đẹp để hoàn thành mục tiêu chung. -
Action04
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Chúng tôi luôn cố gắng đảm bảo chế độ phúc lợi nhằm nâng cao niềm vui và sự hài lòng của nhân viên cũng như đưa công ty trở thành một môi trường làm việc hấp dẫn, ví dụ như tổ chức du lịch công ty, tổ chức tiệc, trao quà trong các dịp lễ, tết, v.v... Ngoài ra, chúng tôi cũng thăm dò ý kiến nhân viên định kỳ để đưa ra các chế độ phúc lợi mới.