Working Environment Môi trường làm việc
PHÚC LỢI
-
Các loại bảo hiểm
Bên cạnh các loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm lao động, công ty còn tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho nhân viên.
-
Du lịch công ty
Công ty tổ chức du lịch hàng năm như một cách ghi nhận công lao của mọi người trong suốt một năm làm việc. Tất cả nhân viên đều hào hứng trước những trò chơi team building cũng như tiệc Gala dinner.
-
Quà tặng trong các dịp lễ tết
Công ty tổ chức tặng quà cho toàn thể nhân viên trong các dịp lễ tết như: Sinh nhật, Tết cổ truyền, ngày quốc tế phụ nữ, Tết trung thu...
-
Tiệc tùng
Tổ chức tiệc theo từng quý bên cạnh các sự kiện như: Sinh nhật, Tất niên, Giáng sinh, v.v...
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ
-
01
Câu lạc bộ bóng đá
Hoạt động sôi nổi hàng tuần với những trận đấu giao hữu kịch tính được diễn ra bởi team Frontend và team Backend.
-
02
Câu lạc bộ guitar
Hoạt động được diễn ra định kì tại khu vực cafe nội bộ, nơi mọi người tập trung ca hát, biểu diễn guitar, chơi game trong bầu không khí vui vẻ và ấm cúng.
-
03
Câu lạc bộ cầu lông
Đây là câu lạc bộ rất được yêu thích bởi các nhân viên nữ. Để tăng phần sôi nổi và hào hứng, công ty còn tổ chức các giải đấu định kỳ với những phần thưởng hấp dẫn.
-
04
Bữa trưa vui vẻ
Nhằm giúp nhân viên mới sớm hòa nhập với môi trường, công ty đưa ra chế độ "bữa trưa vui vẻ" khuyến khích nhân viên cũ kết nối với các bạn nhân viên mới .
HỖ TRỢ
NGHỀ
NGHIỆP
-
WORKSHOP
Công ty hướng đến việc đào tạo và nâng cao kĩ năng cho nhân viên thông qua những buổi học chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về cả Frontend lẫn Backend cho tất cả nhân viên trong Công ty
-
LỚP HỌC TIẾNG ANH - TIẾNG NHẬT
Công ty tổ chức lớp học với giáo viên đứng lớp là những người có trình độ chuyên môn để trang bị thêm khả năng ngoại ngữ cần thiết cho nhân viên khi làm việc trực tiếp với khách hàng là người nước ngoài.
ALLGROW LABO
QUA SỐ LIỆU
-
Số lượng nhân viên
-
107người
-
-
ĐỘ TUỔI TRUNG BÌNH
-
27tuổi
-
-
TỶ LỆ GIỚI TÍNH
-
24%
Nữ
-
76%
Nam
-
-
TỶ LỆ TUYỂN DỤNG
-
48%
Experience
-
52%
Fresher
Tính từ 22/03/2018
-
-
TỶ LỆ THEO CHUYÊN MÔN
-
10%
Design
-
20%
Khác
-
20%
Backend
-
50%
Frontend
-
-
TỶ LỆ VÙNG MIỀN
-
6%
Miền Bắc
-
45%
Miền Trung
-
49%
Tây Nguyên
và miền Nam
-
-
TỶ LỆ HÔN NHÂN
-
18%
Đã kết hôn
-
82%
Chưa kết hôn
-
-
HÌNH THỨC LÀM VIỆC
-
24%
Remote
-
25%
Hybrid
-
51%
Văn phòng
-
-
KỸ NĂNG NGÔN NGỮ
-
75%
Giao tiếp
thông thường -
20%
Giao tiếp
kinh doanh -
5%
Không thể
giao tiếp
-
-
SỐ ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN
TRONG NĂM-
1355người
-
-
SỐ DỰ ÁN ĐÃ THỰC HIỆN
-
1632dự án
-
-
SỐ SỰ KIỆN TRONG NĂM
-
12sự kiện
-
-
SỐ CHI NHÁNH
-
3chi nhánh
Nhật BảnThái LanViệt Nam
-