Working Environment Môi trường làm việc

#

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI

Chế độ làm việc
từ xa

  • 01

    Công ty đưa ra chính sách làm việc từ xa nhằm tạo điều kiện cho nhân viên cân bằng giữa
    công việc và cuộc sống.

  • 02

    Ngoài ra, nhân viên cũng có thể lựa chọn hình thức làm việc hybrid, kết hợp linh hoạt giữa hình thức làm việc tại văn phòng và tại nhà.

SLIDE 01 04

#

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI

Khu vực cafe
thư giãn

  • 01

    Công ty có trang bị khu vực cafe thư giãn ngay tại văn phòng để nhân viên có thể nghỉ ngơi và giao lưu cùng nhau sau những giờ làm việc căng thẳng.

  • 02

    Đây cũng là nơi mọi người tập trung ăn trưa hoặc tổ chức các hoạt động ngoài giờ làm việc như câu lạc bộ guitar, hội chơi game...

SLIDE 02 04

#

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI

Môi trường
làm việc

  • 01

    Chỗ ngồi làm việc của tất cả nhân viên đều được trang bị hai màn hình kèm theo monitor arm để tạo tư thế làm việc thoải mái và hiệu quả nhất.

SLIDE 03 04

#

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI

Thức uống
và đồ ăn nhẹ miễn phí

  • 01

    Trong công ty luôn có sẵn thức uống và đồ ăn nhẹ miễn phí để nhân viên bổ sung năng lượng tức thì.

SLIDE 04 04

PHÚC LỢI

  • benefit

    Các loại bảo hiểm

    Bên cạnh các loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm lao động, công ty còn tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ cho nhân viên.

  • benefit

    Du lịch công ty

    Công ty tổ chức du lịch hàng năm như một cách ghi nhận công lao của mọi người trong suốt một năm làm việc. Tất cả nhân viên đều hào hứng trước những trò chơi team building cũng như tiệc Gala dinner.

  • benefit

    Quà tặng trong các dịp lễ tết

    Công ty tổ chức tặng quà cho toàn thể nhân viên trong các dịp lễ tết như: Sinh nhật, Tết cổ truyền, ngày quốc tế phụ nữ, Tết trung thu...

  • benefit

    Tiệc tùng

    Tổ chức tiệc theo từng quý bên cạnh các sự kiện như: Sinh nhật, Tất niên, Giáng sinh, v.v...

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ

  • 01

    Câu lạc bộ bóng đá

    Hoạt động sôi nổi hàng tuần với những trận đấu giao hữu kịch tính được diễn ra bởi team Frontend và team Backend.

  • 02

    Câu lạc bộ guitar

    Hoạt động được diễn ra định kì tại khu vực cafe nội bộ, nơi mọi người tập trung ca hát, biểu diễn guitar, chơi game trong bầu không khí vui vẻ và ấm cúng.

  • 03

    Câu lạc bộ cầu lông

    Đây là câu lạc bộ rất được yêu thích bởi các nhân viên nữ. Để tăng phần sôi nổi và hào hứng, công ty còn tổ chức các giải đấu định kỳ với những phần thưởng hấp dẫn.

  • 04

    Bữa trưa vui vẻ

    Nhằm giúp nhân viên mới sớm hòa nhập với môi trường, công ty đưa ra chế độ "bữa trưa vui vẻ" khuyến khích nhân viên cũ kết nối với các bạn nhân viên mới .

#

HỖ TRỢ
NGHỀ
NGHIỆP

  • support

    WORKSHOP

    Công ty hướng đến việc đào tạo và nâng cao kĩ năng cho nhân viên thông qua những buổi học chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về cả Frontend lẫn Backend cho tất cả nhân viên trong Công ty

  • support

    LỚP HỌC TIẾNG ANH - TIẾNG NHẬT

    Công ty tổ chức lớp học với giáo viên đứng lớp là những người có trình độ chuyên môn để trang bị thêm khả năng ngoại ngữ cần thiết cho nhân viên khi làm việc trực tiếp với khách hàng là người nước ngoài.

ALLGROW LABO
QUA SỐ LIỆU

  • data

    Số lượng nhân viên

    • 107người

  • data

    ĐỘ TUỔI TRUNG BÌNH

    • 27tuổi

  • data

    TỶ LỆ GIỚI TÍNH

    • 24%

      Nữ

    • 76%

      Nam

  • data

    TỶ LỆ TUYỂN DỤNG

    • 48%

      Experience

    • 52%

      Fresher

    Tính từ 22/03/2018

  • data

    TỶ LỆ THEO CHUYÊN MÔN

    • 10%

      Design

    • 20%

      Khác

    • 20%

      Backend

    • 50%

      Frontend

  • data

    TỶ LỆ VÙNG MIỀN

    • 6%

      Miền Bắc

    • 45%

      Miền Trung

    • 49%

      Tây Nguyên
      và miền Nam

  • data

    TỶ LỆ HÔN NHÂN

    • 18%

      Đã kết hôn

    • 82%

      Chưa kết hôn

  • data

    HÌNH THỨC LÀM VIỆC

    • 24%

      Remote

    • 25%

      Hybrid

    • 51%

      Văn phòng

  • data

    KỸ NĂNG NGÔN NGỮ

    • 75%

      Giao tiếp
      thông thường

    • 20%

      Giao tiếp
      kinh doanh

    • 5%

      Không thể
      giao tiếp

  • data

    SỐ ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN
    TRONG NĂM

    • 1355người

  • data

    SỐ DỰ ÁN ĐÃ THỰC HIỆN

    • 1632dự án

  • data

    SỐ SỰ KIỆN TRONG NĂM

    • 12sự kiện

  • data

    SỐ CHI NHÁNH

    • 3chi nhánh

      Nhật BảnThái LanViệt Nam