Văn hóa công ty
Mỗi nhân viên
là một chuyên gia
Đối với chúng tôi, nhân viên chuyên nghiệp là người đặt toàn tâm toàn ý vào công việc, sở hữu kỹ năng làm việc đáng tự hào và tạo ra thành quả vượt mong đợi.
Xây dựng đội ngũ tuyệt vời tôn trọng lẫn nhau
Với chúng tôi, một đội ngũ tuyệt vời là tập thể được hình thành từ các thành viên luôn hướng đến sự chuyên nghiệp, sẵn sàng chia sẻ sứ mệnh và đoàn kết cùng nhau phát huy thế mạnh để đạt tới mục tiêu chung dựa trên cơ sở tôn trọng cùng phát triển. Qua đó tạo ra những thành quả mà cá nhân riêng lẻ không thể nào đạt được.
Trân trọng nền tảng và
căn bản để phát triển
vững bền
Đối với chúng tôi, trân trọng nền tảng và trung thành với những điều căn bản là cốt lõi của sự phát triển. Con người vẫn thường hay quên rằng, cây càng cao thì bộ rễ càng bám sâu vào lòng đất. Chúng ta chỉ có thể phát triển khi có một nền tảng vững chắc từ những điều căn bản nhất.
CÁC CHẾ ĐỘ Ở ALLGROW LABO
-
Tạo môi trường làm việc thoải mái
Chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh nhằm tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực và cân bằng giữa công việc - cuộc sống, ví dụ như chính sách làm việc remote hoặc hybrid, trang bị góc cafe trong văn phòng để nhân viên thư giãn và giao lưu sau thời gian làm việc mệt mỏi, lắp đặt monitor arm để nhân viên có tư thế làm việc dễ chịu, v.v...
-
Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp
Chúng tôi chú trọng đào tạo nâng cao năng lực và kĩ năng của từng nhân viên, hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển của nhân viên thông qua hoạt động tổ chức các lớp học sau giờ làm việc như lớp giảng dạy tiếng Nhật, câu lạc bộ tiếng Anh, workshop giới thiệu kiến thức Frontend - Backend, v.v...
-
Team Building
Công ty có những hoạt động nhằm thúc đẩy giao lưu giữa các thành viên như tổ chức các câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ cầu lông, câu lạc bộ guitar, hoạt động happy lunch (ăn trưa cùng nhau nhằm giúp nhân viên mới nhanh chóng làm quen với môi trường), v.v...
Thông qua việc tạo điều kiện và thúc đẩy giao tiếp nội bộ, chúng tôi mong rằng các thành viên trong công ty sẽ có thể thấu hiểu cách suy nghĩ, giá trị quan của nhau và cùng nhau xây dựng mối quan hệ tốt đẹp để hoàn thành mục tiêu chung. -
Chế độ phúc lợi
Chúng tôi luôn cố gắng đảm bảo chế độ phúc lợi nhằm nâng cao niềm vui và sự hài lòng của nhân viên cũng như đưa công ty trở thành một môi trường làm việc hấp dẫn, ví dụ như tổ chức du lịch công ty, tổ chức tiệc, trao quà trong các dịp lễ, tết, v.v... Ngoài ra, chúng tôi cũng thăm dò ý kiến nhân viên định kỳ để đưa ra các chế độ phúc lợi mới.
